为什么选择我们？
对刚毕业而完全没有求职经验的年青人来说，外企 面试 技巧的训练至为重要，这包括学习聆听、应对、反应敏捷、说话有条理、以至礼貌等。大多数大专院校及不少中学都有就业辅导教师他们通常会安排以下的辅导活动，帮助毕业生学习外企面试技巧： 外企 面试 技巧讲座 播映面试过
邀名射利
我不要听到你嘴里的积极口号，不要看到你在受伤之后的眼泪。我要看到你平地一声雷的蛰伏，看到你特立独行却不被孤立的魅力，看到你与世无争却有迹可循的野心。
迥然不群
在这个世界上，每个人心里都有月亮埋藏，只是自己不知道罢了。──林清玄
螳螂拒辙
即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
如何才能在面试中表现出色
以下的一些建议能帮助你在各种面试中获得成功。对于那些经历过数次面试的人来说， 这些建议也许显得过于简单。不过重新复习一遍总没有坏处。你也许还会发现，正是你在其中的一两点上犯了错误才导致你以前面试的失利。 面带微笑，容光焕发 脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处
让你被“刷”掉的面试细节
面对众多的笔试、面试、实习、试用，面对人力资源经理“刁钻古怪”的问题和“难以琢磨”的脾气，不少即将走出校门、踏入社会的准职场人在找工作的初期备受打击。上周，四川某高校大四毕业生袁同学就给我们打来了求助电话。他苦恼地说，他在找工作的过程中却始终因为一些细节的问题
如何从600多万求职者中
中国的求职市场和中国的楼市一样，让人揪心。近十几年随着高校大规模扩招，高校毕业生人数也以每年60万以上的速度跳跃式猛增：2003年全国高校毕业生人数为212万，2004年增至280万，2005年达到340万以上,而2010年7月毕业的大学生已经达到了631万，
